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樂萊辦公室規章制度

時間:2019-11-12

辦公室管理制度

為了進一步加強辦公室的管理,完善各項工作制度,促進公司發展狀大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制定管理細則:

一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。禁止任何部門、個人有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

二、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種行式的責任制,不斷狀大公司實力和提高經濟效益。

三、公司提倡全體員工努力學習業務知識和各種常識,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。為員工提供平等的竟爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

五、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;倡導員工團結互助,快捷高效為原則,應及時解決可能存在的矛盾和問題。發揚集體合作和集體創造精神,增強團隊的凝聚力和向心力。

六、工人上班時要著裝整齊,坐姿端正、樹立良好的工作態度,辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩,營造良好的工作環境。辦公室每天都有專人值班,不得空缺。值班人員負責接聽電話,回客服、來訪接待等相關工作。晚上下班要關閉空調、門窗、斷電和鎖門。

七、辦公室衛生由我們辦公室值日人員打掃,每位人員應自覺維護干凈、整潔的辦公環境。個人桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵,保持地面干凈清潔、無污物,不得隨地吐痰、亂扔廢物等。

八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予追究。

                                      東莞市衛力固膠粘制品有限公司

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